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Google integra la IA de Gemini en Google Ads
Google integra la IA de Gemini en Google Ads
29/01/2024

Google ha iniciado la incorporación de la Inteligencia Artificial (IA) de Gemini en la experiencia conversacional de su servicio Google Ads. Esta integración busca asistir a los profesionales de marketing en la creación de campañas publicitarias más efectivas mediante la generación de contenidos específicos. Experiencia Conversacional Potenciada por Gemini La expansión, inicialmente disponible para anunciantes en inglés en Estados Unidos y el Reino Unido en versión beta, se extenderá globalmente en las próximas semanas, con planes de incluir otros idiomas en el futuro cercano. Al proporcionar la URL del sitio web, la IA genera contenido publicitario relevante, incluyendo piezas creativas y palabras clave, facilitando la creación de campañas optimizadas. Sugerencias de Imágenes Adaptadas para Campañas Visuales Atractivas En un próximo desarrollo, además, la experiencia conversacional de Google Ads incluirá la capacidad de sugerir imágenes adaptadas a la campaña mediante el uso de IA generativa y materiales de la página de destino del anunciante. Esta característica, programada para implementarse en los próximos meses, brindará a los anunciantes una solución integral para la creación de campañas visuales atractivas. Google ha destacado que todas las imágenes generadas por IA estarán claramente identificadas en Google Ads, gracias a la tecnología SynthID que coloca una marca de agua invisible acompañada de metadatos estándar abiertos.

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RRHH en la era digital: Potencia tu empresa
RRHH en la era digital: Potencia tu empresa
14/07/2023

La digitalización ha revolucionado la gestión de recursos humanos en las empresas, y la implementación de un software de RRHH se ha convertido ya en un imprescindible en este proceso, sobre todo entre las organizaciones que desean potenciar la eficiencia y el crecimiento de su negocio. La gestión de recursos humanos es una de las funciones más importantes y complejas en cualquier empresa. Implica desde la selección y contratación de los mejores talentos, hasta el desarrollo y retención de estos, pasando por la evaluación del desempeño, la gestión del rendimiento, la formación continua y otras tareas. En otras palabras, implica tiempo, recursos y la atención de los profesionales del departamento de RRHH, quienes a menudo ven reducida su productividad debido a la alta carga administrativa que conllevan la mayoría de estas tareas. En este contexto, los softwares de RRHH se han posicionado como herramientas útiles y de alto valor que brindan a las medianas y grandes empresas la capacidad de tener un mejor y mayor control estratégico en la gestión de su personal y talento, promoviendo la eficiencia, la satisfacción de los empleados y el éxito de la compañía. ¿Qué es un software de RRHH? Un software de RRHH es una herramienta informática que integra y optimiza las funciones del departamento de RRHH, facilitando su gestión, simplificando los procesos de reclutamiento y selección de personal y automatizando las tareas repetitivas y administrativas relacionadas con estas labores. Este tipo de software de RRHH y gestión del talento, también conocido como software HRIS (por sus siglas en inglés, Human Resources Information Systems), está pensado además para reducir costos, evitar errores, mejorar la comunicación y la colaboración, y en los casos de los programas más innovadores y avanzados, proporcionar información valiosa con business intelligence en tiempo real, facilitando así aún más la toma de decisiones estratégicas. ¿Por qué utilizar un software de RRHH? Los beneficios de tener un software de RRHH para la empresa son numerosos: Ahorro de tiempo y dinero: Al eliminar las tareas manuales y repetitivas, se libera tiempo para dedicarlo a actividades estratégicas que agregan mayor valor a la empresa. Estas soluciones permiten, por ejemplo, crear y gestionar bases de datos de candidatos, publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas, filtrar automáticamente los perfiles más relevantes para una posición determinada y muchas otras funciones relacionadas. Además, los sistemas de seguimiento de candidatos ATS (Applicant Tracking System) que incluyen ayudan a centralizar toda la información relacionada con los procesos de selección, facilitando la colaboración entre los miembros del equipo.  Incremento de la productividad: Al agilizar y simplificar los procesos, un software de RRHH mejora el rendimiento y la calidad del trabajo. Además, facilita el acceso a la información y evita duplicidades y errores. Este tipo de programas permiten crear, por ejemplo, perfiles individuales para cada empleado, donde se almacenan todos los datos de valor relacionados con su historial laboral, habilidades y formaciones realizadas. Esto simplifica la gestión y asignación de tareas, así como la evaluación del desempeño, ya que todos los datos relevantes están centralizados en un solo lugar. Aumento del peso estratégico del Departamento de Recursos Humanos: Al disponer de datos e indicadores sobre el capital humano de la empresa, se puede analizar su impacto en el negocio y diseñar planes de acción para mejorar el desempeño, el compromiso y la satisfacción de los empleados. El software de RRHH ofrece herramientas para evaluar y calificar a los empleados en función de su rendimiento, competencias y potencial de crecimiento. Esto permite a los profesionales del Departamento de Recursos Humanos identificar fácilmente a los empleados con mayor talento y, con la ayuda del Software de RRHH, desarrollar planes de carrera personalizados que promuevan el crecimiento y la retención del talento interno. Esta herramienta también es útil para identificar posibles sucesores para puestos clave en la empresa que se deban cubrir. Mejora la experiencia del personal: Un software de RRHH ofrece una experiencia moderna, dinámica y atractiva a los empleados, y contribuye a crear una cultura de innovación, colaboración y desarrollo que favorece el bienestar y la fidelización de los trabajadores. Este tipo de programas incluyen, en general, herramientas para la creación de planes de desarrollo individualizados y recursos para simplificar y optimizar la revisión de las remuneraciones, así como para establecer y administrar de manera eficiente las políticas de beneficios de la empresa. Esto ayuda a mejorar la motivación y la satisfacción laboral de los empleados. De esta manera, al mejorar la eficiencia y la transparencia en los procesos de RRHH, el software de RRHH contribuye a crear un entorno laboral más satisfactorio y propicio para el desarrollo y crecimiento de la empresa.

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¿Cómo comprar Yuan Digital?
¿Cómo comprar Yuan Digital?
19/03/2022

El Yuan Digital, la moneda fiduciaria digital de Chiba ya se utiliza en más de 1,32 millones de escenarios de prueba en este país, en los que ya se cubren desde liquidaciones a servicios públicos, a pagos en restaurantes, transportes, establecimientos comerciales y servicios gubernamentales.  Varias ciudades chinas, incluidas Beijin, Shenzhen y Suzhou ya están testeando esta moneda digital desde el año pasado y en la capital del país ya existen cajeros automáticos que convierten yuanes digitales en efectivo y viceversa. Actualmente, además, el Banco Popular de China junto con los bancos centrales de Tailandia y los Emiratos Árabes Unidos, explora la manera de usar el Yuan Digital en transacciones transfronterizas. En todas la pruebas, el Yuan Digital, también conocido como e-CNY, está demostrando su potencial y su debut internacional para usuarios de todo el mundo durante los recientes Juegos Olímpicos de invierno en China, no ha hecho por más que multiplicar la atención sobre esta moneda digital. ¿Existe una aplicación para comprar Yuan Digital? El Yuan Digital solo se puede comprar o vender a través de unos pocos distribuidores aprobados por el gobierno chino, como Yuan Pay Group, plataforma autorizada, además, para trabajar con clientes extranjeros. Con esta limitación de distribuidores, el Banco Popular de China quiere garantizar las operaciones y reducir al máximo la aparición de cualquier tipo de software de trading comercial del Yuan Digital no confiable. Es así, que las operaciones se realizan cumpliendo con las pautas del gobierno, expresamente dispuestas para evitar transacciones fraudulentas que pudieran poner en entredicho su moneda digital, llamada a ser, según muchos expertos, el futuro de la economía mundial, junto con otras monedas nacionales digitales de otros países. ¿Es el Yuan Digital una criptomoneda? No, el Yuan electrónico no es una criptomoneda, sino una moneda digital. Actualmente, los yuanes digitales son un complemento al efectivo, aunque el objetivo es que en un futuro, 2027, a nivel general, sirvan a empresas y ciudadanos para hacer transacciones más fáciles y seguras, además de poder realizar pagos nacionales e internacionales de forma más rápida y barata. A pesar de no tratarse de una criptomoneda, la gestión para convertir el activo fiduciario en Yuan Digital o viceversa, e puede hacer a través de plataformas online muy similares a las de las criptodivisas, eso sí, como ya hemos dicho antes, únicamente si son distribuidoras autorizadas por el gobierno estatal. ¿Cuánto vale un Yuan Digital? Por su condición de moneda digital oficial de un país, el valor del s-CNY deriva de la propia moneda “corriente” china. El cambio Yuan Digital – Euro que se aplica en las operaciones de conversión de estas divisas es, por tanto, el mismo que el del Yuan chino – Euro.  Asimismo, al estar respaldado tanto por el gobierno como por el Banco Central de China, el Yuan Digital está sometido a las mismas regulaciones que la moneda fiduciaria. ¿Qué es el anonimato gestionado del Yuan Digital? A pesar de que el Yuan Digital no es una criptomoneda, conserva algunas características que le son propias al anonimato que ofrecen las criptodivisas y que el banco popular chino ha bautizado como “anonimato gestionado”. Este “anonimato gestionado” permite, por ejemplo, que en el momento de comprar Yuan Digital, los usuarios puedan registrarse en las plataformas autorizadas facilitando un mínimo de datos y, normalmente, además, sin necesidad de asociar ningún tipo de cuenta bancaria que permita su rastreo. Además, según el libro blanco del Yuan Digital, estos distribuidores no tienen la obligación de proporcionar ningún tipo de información a terceros ni a organismos gubernamentales, a menos que se infrinjan leyes y reglamentos.

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Telefónica lanzará su fibra de 10 Gbps en el primer semestre de 2022
Telefónica lanzará su fibra de 10 Gbps en el primer semestre de 2022
02/08/2021

Durante la primera mitad del 2022, Telefónica empezará a comercializar su nueva red de fibra con tecnología XGS-PON, que además de ofrecer mayor capacidad, incrementará la velocidad de la fibra de Movistar hasta los 10Gbps. La nueva red de banda ancha, que es una evolución del actual estándar GPON con el que funciona la red, es un modelo abierto, escalable y, explican desde la compañía, totalmente virtualizado. “Esto es clave para la diferenciación de nuestras operaciones a nivel global, facilitando la convergencia fijo-móvil (fijo como backhaul de móvil) y las capacidades de Multi-access Edge Computing (MEC) que facilitan el despliegue de aplicaciones de terceros”, explican desde Telefónica. La introducción de XGS-PON, bautizada bajo el nombre de proyecto Banda Ancha Abierta, se prevé que pueda estar avanzada durante los primeros seis meses del próximo año y al alcance de los más de 4,7 millones de clientes de Telefónica (Movistar y O2) de forma progresiva.

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¿Cómo firmar un documento PDF con firma electrónica?
¿Cómo firmar un documento PDF con firma electrónica?
24/06/2021

Cuando un documento necesita ser firmado por una o varias personas lo habitual, hasta ahora, ha sido imprimirlo y estampar a mano las firmas necesarias para dar validez o hacer oficial su contenido. Esto requiere papel, impresora, tinta, pero sobre todo acceso al documento por parte de todos los firmantes, algo no siempre sencillo por un tema de ubicación geográfica, disponibilidad, timings, etc. Con el teletrabajo en auge y una globalización creciente de los negocios, estos inconvenientes se han hecho más evidentes que nunca, aunque han encontrado una rápida y efectiva solución en la firma electrónica. ¿Para qué sirve la firma electrónica? La firma electrónica es un sistema de validación digital para documentos que identifica de forma inequívoca al firmante. La firma electrónica se asimila a la firma manuscrita y por tanto su estampación digital en un documento le otorga a este la misma validez que hubiera tenido con una firma manuscrita. ¿Cuáles son las ventajas de la firma electrónica? La firma electrónica permite simplificar los procesos de gestión documental que requieren la validación de documentos como firmar pdf, facilitando la firma remota por parte de una o más personas sin importar donde se encuentren ubicadas, o la situación o momento del día en que los reciban. Esta flexibilidad contribuye a la eficiencia y agilidad de este tipo de trámites y al tratarse de un sistema de firma segura, resulta apto y de utilidad en múltiples ámbitos relacionados tanto con la gestión empresarial como con la gestión administrativa,  comercio electrónico y también, consentimientos informados e infinidad de trámites más. Adicionalmente a la versatilidad, practicidad y seguridad de la firma PDF online, hay que señalar también, como gran ventaja de este proceso, su contribución al paperless. ¿Cómo se firma electrónicamente? La firma electrónica es fácil de implementar a través de herramientas diseñadas específicamente para garantizar no solo la validación correcta de la firma o firmas criptográficas incluida en un documento PDF, sino que este no pueda ser alterado y que se puedan agregar todas las firmas necesarias que requiera cada situación. En el marco de este tipo de herramientas, las más avanzadas, además de compatibles con cualquier navegador y accesibles desde cualquier tipo de dispositivo – ordenador, tablet, Smartphone,…- , facilitan convertir PDF cualquier archivo Word, Excel, JPG, PowerPoint… para poderlo firmar. Permiten, también, solicitar una firma digital verificable, ver las propiedades de la firma digital y enviar el documento directamente por email a los firmantes y una vez firmado, reenviarlo a todas las partes para poder descargarlo.  Además, para garantizar la privacidad de los documentos y la seguridad de las firmas en línea estas transferencias se realizan a través de archivos encriptados con cifrado TLS. Asimismo, cuando firmamos documentos usando este tipo de herramientas más completas se nos ofrece la opción, de incluir un sello de tiempo LTV (Long Term Validation) que certifica la validez de la firma a largo plazo.  Y es por todo esto que las herramientas para firmar un documento PDF con firma electrónica son ya un imprescindible en empresas y negocios de todos los ámbitos en los que la optimización de procesos, la seguridad y la sostenibilidad son un prioridad.

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