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Resultados de la búsqueda: business

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Aproximádamente 9 resultados de business

Google Business mostrará las publicaciones recientes de la empresa en redes sociales
Google Business mostrará las publicaciones recientes de la empresa en redes sociales
18/03/2024

Google ha introducido una nueva función en su aplicación Maps y en el buscador que permite mostrar las últimas publicaciones de sus redes sociales a los propietarios de perfiles Google Business profiles (GBP). Estos perfiles comerciales son los utilizados por las empresas y organizaciones para gestionar su presencia online y registrar valoraciones de sus servicios y productos y, a partir de ahora, además, sus propietarios podrán agregar enlaces a diversas redes sociales, incluyendo Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest, TikTok, X (antes Twitter) y YouTube para mejorar su presencia online. Cómo agregar en Google Business vínculos a redes sociales Para administrar vinculos a redes sociales en Google Business es necesario ir al menú de edición de perfil, y seleccionar la opción "Perfiles sociales" dentro de la pestaña de Contacto. Además, Google podrá añadir automáticamente enlaces de redes sociales a perfiles de empresa que cumplan con ciertos requisitos, los cuales pueden ser editados o eliminados. Esta actualización, explican desde Google, tiene como objetivo proporcionar a los usuarios de internet una visión más completa de la actividad de las empresas, más allá de las reseñas y la información de contacto habitual.

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Vodafone Business amplía sus servicios a pymes
Vodafone Business amplía sus servicios a pymes
19/05/2021

Vodafone ha decidido ampliar sus servicios de marketing digital para pequeñas y medianas empresas y ha presentado nuevos paquetes a partir de 7,92 euros al mes. Estos incluyen: Asesoramiento y soporte personalizados para empresas que buscan crear o migrar un sitio web / tienda web. Soporte sobre comercio electrónico: cómo configurar y hacer crecer tiendas online. Identidad de marca: herramientas para ayudar a las empresas a hacer crecer su marca, como alojamiento de correo electrónico o creación de logotipos. Seguridad: para proteger tanto los datos de la empresa como los de los clientes (funcionalidad disponible próximamente). Soporte a través de los asesores V-Hub. Marketing en redes sociales: orientación sobre cómo aprovechar al máximo las redes sociales. El objetivo de las novedades incluidas en estos packs, explican desde la operadora es “ofrecer herramientas para que los negocios lleguen a audiencias más amplias”, lo que concentra buena parte de los nuevos servicios en el segmento de soluciones para crear y mejorar la presencia online de las pymes.Los diferentes servicios se han dividido en dos categorías básicas en función del número de empleados de cada compañía, de 1 a 9 o de 10 a 100 y cada una de estas categorías, a su vez, en tres packs, inicio, avanzado y profesional, con servicios concretos.Los precios de los packs son los mismos independientemente de la categoría de empresa.

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Cómo las herramientas digitales están optimizando el tiempo y la productividad en las empresas y negocios
Cómo las herramientas digitales están optimizando el tiempo y la productividad en las empresas y negocios
06/03/2024

  La gestión eficiente del tiempo es un recurso invaluable para cualquier empresa competitiva y una prioridad, aunque no siempre ha resultado fácil de abordar. Hoy día, sin embargo, la digitalización ha traído consigo una serie de aplicaciones y plataformas diseñadas para mejorar la organización personal y empresarial, marcando un hito significativo en la forma en que abordamos nuestras responsabilidades diarias. Gestión del tiempo Uno de los aspectos más destacados de esta revolución es la proliferación de aplicaciones que permiten a los individuos y equipos gestionar sus tareas y proyectos de manera más efectiva. Aplicaciones como Trello, Asana, Slack y Monday ofrecen interfaces intuitivas y colaborativas que permiten una asignación clara de tareas, seguimiento de progresos y una visión general de los proyectos en curso. Estas herramientas no solo mejoran la eficiencia individual, sino que también fomentan la colaboración sin fisuras entre los miembros del equipo. Automatización de tareas La automatización de tareas recurrentes es otro pilar esencial en la gestión del tiempo. Herramientas como Zapier y Integromat permiten la integración y automatización de procesos entre diversas aplicaciones, eliminando la necesidad de realizar tareas manuales repetitivas. Desde la creación de informes hasta el envío de correos electrónicos programados, estas plataformas liberan tiempo valioso que los empleados pueden dedicar a tareas más estratégicas y creativas. Digitalización de Estrategias de Marketing La revolución digital también ofrece herramientas muy potentes para la digitalización de estrategias concretas de gestión de la empresa, como la atracción y retención de clientes. Por ejemplo, las Punch Cards o Tarjetas de Fidelización por Sellos Virtuales desarrolladas por Dommia, permiten a las empresas de cualquier tamaño, diseñar programas de recompensas y beneficios de manera completamente personalizada y online, sin necesidad de App externas ni inversiones extraordinarias. La solución ofrece la planificación, ejecución y seguimiento de las campañas, simplificando el proceso y asegurando una gestión eficaz. Además, incluye la recopilación de datos demográficos y preferencias a través de las interacciones digitales generadas con la tarjeta de fidelización, proporcionando a las empresas insights valiosos que pueden ser utilizados para personalizar futuras estrategias de marketing. Rendimiento personal Para mejorar la organización personal en el trabajo, existen aplicaciones diseñadas para ayudar a los individuos a planificar, priorizar y realizar un seguimiento de sus tareas diarias. Ejemplos notables incluyen Microsoft To Do y Google Keep. Estas aplicaciones ofrecen funcionalidades como listas de tareas, recordatorios y la capacidad de categorizar tareas según su importancia, garantizando una gestión eficiente del tiempo tanto en el trabajo como en la vida cotidiana. Analítica Empresarial y Business Intelligence Otra categoría destacada de herramientas digitales que están transformando la forma de trabajar en las empresas es la que se centra en la analítica empresarial y el Business Intelligence (BI). Plataformas como Tableau, Power BI y Google Data Studio ofrecen capacidades avanzadas para recopilar, analizar y visualizar datos empresariales de manera intuitiva. La automatización de informes y la generación de paneles de control interactivos proporcionan a los líderes empresariales una visión más profunda para identificar patrones y tendencias, y evaluar el rendimiento empresarial en tiempo real, optimizando así la toma de decisiones estratégicas y la gestión del tiempo dedicado a ello. La eficiencia que proporciona la digitalización es ya un elemento clave diferenciador para el éxito empresarial y una herramienta estratégica que impulsa el crecimiento y la excelencia en todas las facetas de una organización. Por ello la adopción proactiva de soluciones digitales se posiciona como una estrategia imperativa para las empresas que buscan no solo sobrevivir, sino prosperar en el escenario empresarial actual.

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Google anuncia el cierre de todas las webs empresariales gratuitas
Google anuncia el cierre de todas las webs empresariales gratuitas
13/02/2024

Google cerrará este próximo mes de marzo todas las webs creadas de forma gratuita a través de la función Perfiles de Empresa de Google. Esto implica más de 21,7 millones de webs de negocios y empresas con dominios con terminaciones business.site y negocio.site que dejaran de funcionar en unos días y, por tanto, de ser visibles para los usuarios de Internet. Google ha avisado ya por correo electrónico a todos los propietarios de estas páginas. En estos mensajes, se recomienda y explica que es necesario crear una nueva web para no perder la presencia online del negocio e incluir la nueva dirección en su ficha de negocio en Google, para facilitar que los usuarios les puedan encontrar. Hasta el 10 de junio, Google redirigirá a quienes intenten acceder a una dirección web con dominio business.site o negocio.site hacia esta ficha, aunque después de esa fecha Sin embargo, después de esa fecha, si el negocio o empresa no dispone de una nueva web, su presencia online desaparecerá. Los usuarios solo encontrarán un mensaje de “página no encontrada” al entrar en una de estas webs eliminadas. Ayudas del Kit Digital para crear la nueva web y asegurar la presencia online Para contrarrestar esta situación, las empresas con sede en España pueden aprovechar las ayudas proporcionadas por el programa Kit Digital para la creación de sus nuevas páginas web. Este programa, orientado a impulsar la madurez digital de autónomos y pymes con hasta 50 empleados, brinda bonos destinados, entre otros, a la creación de páginas web y e-commerce. Estos bonos no solo garantizan la permanencia online de aquellos negocios afectados por la decisión de Google, sino que también están disponibles para cualquier empresa que necesite renovar su presencia web o esté buscando crear una nueva página web para su negocio. La solicitud del bono de la ayuda del Kit Digital se debe realizar online a través del portal Acelera Pyme. El importe asignado del bono se deberá utilizar, exclusivamente, en las soluciones ofrecidas por un agente digitalizador autorizado por este programa. En estos momentos están abiertas todas las convocatorias del Kit Ditigal, para empresas de 10 a menos de 50 empleados, para empresas de 3 a menos de 10 empleados, para autónomos y empresas de 0 a menos de 3 empleados y para comunidades de bienes, sociedades civiles y explotaciones agrarias de 0 a menos de 50 empleados. Es así que, hasta agotar el presupuesto de estas ayudas, todos los negocios y empresas que cumplan con las condiciones establecidas en las bases de la convocatoria de la ayuda del Kit Digital, podrás disponer de un bono digital para crear una nueva página web o adoptar cualquiera de las otras soluciones digitales contempladas en el programa, como la creación de un e-commerce, que les aseguren visibilidad y presencia en Internet.

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RRHH en la era digital: Potencia tu empresa
RRHH en la era digital: Potencia tu empresa
14/07/2023

La digitalización ha revolucionado la gestión de recursos humanos en las empresas, y la implementación de un software de RRHH se ha convertido ya en un imprescindible en este proceso, sobre todo entre las organizaciones que desean potenciar la eficiencia y el crecimiento de su negocio. La gestión de recursos humanos es una de las funciones más importantes y complejas en cualquier empresa. Implica desde la selección y contratación de los mejores talentos, hasta el desarrollo y retención de estos, pasando por la evaluación del desempeño, la gestión del rendimiento, la formación continua y otras tareas. En otras palabras, implica tiempo, recursos y la atención de los profesionales del departamento de RRHH, quienes a menudo ven reducida su productividad debido a la alta carga administrativa que conllevan la mayoría de estas tareas. En este contexto, los softwares de RRHH se han posicionado como herramientas útiles y de alto valor que brindan a las medianas y grandes empresas la capacidad de tener un mejor y mayor control estratégico en la gestión de su personal y talento, promoviendo la eficiencia, la satisfacción de los empleados y el éxito de la compañía. ¿Qué es un software de RRHH? Un software de RRHH es una herramienta informática que integra y optimiza las funciones del departamento de RRHH, facilitando su gestión, simplificando los procesos de reclutamiento y selección de personal y automatizando las tareas repetitivas y administrativas relacionadas con estas labores. Este tipo de software de RRHH y gestión del talento, también conocido como software HRIS (por sus siglas en inglés, Human Resources Information Systems), está pensado además para reducir costos, evitar errores, mejorar la comunicación y la colaboración, y en los casos de los programas más innovadores y avanzados, proporcionar información valiosa con business intelligence en tiempo real, facilitando así aún más la toma de decisiones estratégicas. ¿Por qué utilizar un software de RRHH? Los beneficios de tener un software de RRHH para la empresa son numerosos: Ahorro de tiempo y dinero: Al eliminar las tareas manuales y repetitivas, se libera tiempo para dedicarlo a actividades estratégicas que agregan mayor valor a la empresa. Estas soluciones permiten, por ejemplo, crear y gestionar bases de datos de candidatos, publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas, filtrar automáticamente los perfiles más relevantes para una posición determinada y muchas otras funciones relacionadas. Además, los sistemas de seguimiento de candidatos ATS (Applicant Tracking System) que incluyen ayudan a centralizar toda la información relacionada con los procesos de selección, facilitando la colaboración entre los miembros del equipo.  Incremento de la productividad: Al agilizar y simplificar los procesos, un software de RRHH mejora el rendimiento y la calidad del trabajo. Además, facilita el acceso a la información y evita duplicidades y errores. Este tipo de programas permiten crear, por ejemplo, perfiles individuales para cada empleado, donde se almacenan todos los datos de valor relacionados con su historial laboral, habilidades y formaciones realizadas. Esto simplifica la gestión y asignación de tareas, así como la evaluación del desempeño, ya que todos los datos relevantes están centralizados en un solo lugar. Aumento del peso estratégico del Departamento de Recursos Humanos: Al disponer de datos e indicadores sobre el capital humano de la empresa, se puede analizar su impacto en el negocio y diseñar planes de acción para mejorar el desempeño, el compromiso y la satisfacción de los empleados. El software de RRHH ofrece herramientas para evaluar y calificar a los empleados en función de su rendimiento, competencias y potencial de crecimiento. Esto permite a los profesionales del Departamento de Recursos Humanos identificar fácilmente a los empleados con mayor talento y, con la ayuda del Software de RRHH, desarrollar planes de carrera personalizados que promuevan el crecimiento y la retención del talento interno. Esta herramienta también es útil para identificar posibles sucesores para puestos clave en la empresa que se deban cubrir. Mejora la experiencia del personal: Un software de RRHH ofrece una experiencia moderna, dinámica y atractiva a los empleados, y contribuye a crear una cultura de innovación, colaboración y desarrollo que favorece el bienestar y la fidelización de los trabajadores. Este tipo de programas incluyen, en general, herramientas para la creación de planes de desarrollo individualizados y recursos para simplificar y optimizar la revisión de las remuneraciones, así como para establecer y administrar de manera eficiente las políticas de beneficios de la empresa. Esto ayuda a mejorar la motivación y la satisfacción laboral de los empleados. De esta manera, al mejorar la eficiencia y la transparencia en los procesos de RRHH, el software de RRHH contribuye a crear un entorno laboral más satisfactorio y propicio para el desarrollo y crecimiento de la empresa.

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Google Maps utilizará IA para actualizar los horarios de los comercios
Google Maps utilizará IA para actualizar los horarios de los comercios
14/04/2022

Google Maps actualizará los horarios de más de 20 millones de negocios en todo el mundo en los seis próximos meses. Para hacerlo, empleará Inteligencia Artificial (IA) y un modelo de aprendizaje automático de desarrollo propio, que identifica los horarios de los establecimientos que ya no corresponden.   Mediante este sistema, la IA actualizará los horarios según sus predicciones basadas en parámetros como la última actualización del perfil del comercio, los horarios de las tiendas cercanas y las horas más transitadas en esa ubicación. Además, el algoritmo tendrá en cuenta los datos de Google Business, la información del sitio web de la tienda, si lo tiene, y las imágenes de Street View.   En algunos países, además, Google usará la tecnología IA conversacional Google Duplex, para hacer llamadas con calidad de voz humana a los comerciantes y confirmar los horarios. En esta lista de países, Francia será el único país europeo en que se realizará la comprobación telefónica. El resto de países son Argentina, Australia, Chile, Japón, México, Nueva Zelanda, Perú y Estados Unidos.

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Las 5 mejores App para adquirir nuevas habilidades
Las 5 mejores App para adquirir nuevas habilidades
01/12/2021

En breve estrenamos año y llegarán días de definir nuevos proyectos, hacer planes y marcar retos para cumplir en 2022. Dedicarse tiempo a formarse y adquirir nuevas habilidades que nos satisfagan y además aporten valor a nuestro trabajo y día a día seguro que será la meta de muchos y gracias a múltiples Apps gratuitas disponibles en la red, esta tarea es cada vez más fácil, efectiva y también, porque no decirlo, divertida. Además, y a tener en cuenta, es que muchas de estas nuevas habilidades a las que aspiramos pueden ser la puerta a cambios importantes en nuestras vidas tanto a nivel personal como laboral y como muestra, un breve repaso a uno de los rankings de las 5 mejores App para adquirir nuevas habilidades que nos pueden ayudar a abrir nuevas puertas en este año que estamos a punto de empezar: Duolingo: Es una aplicación gratuita que nos permite aprender idiomas online y a nuestro ritmo. Cada estudiante se marca su meta, el tiempo que quiere dedicar y el idioma al que quiere asociar las explicaciones sobre la nueva lengua. Dominar o simplemente aprender a defendernos en Hindi, por ejemplo, una de las lenguas más habladas en India e incluida en el catálogo de Duolingo nos puede abrir un mercado laboral enorme, con millones de ofertas en múltiples ámbitos, como es fácil comprobar en plataformas como Sarkari Result enfocada al trabajo Freelance o en Government Jobs, la plataforma institucional del gobierno donde se listan a diario cientos de nuevas ofertas laborales. Google Primer:  Es la aplicación móvil dirigida a personas que quieren adquirir habilidades dirigidas al mundo de los negocios, independientemente de su posición laboral, si tienen o no negocio o si lo que están buscando es una nueva oportunidad. La App ofrece lecciones sobre planificación, marketing digital, ventas, finanzas, y otros contenidos relacionados con el mundo del Business&Marketing. Según nuestros intereses y conocimientos, el programa selecciona unos contenidos para nosotros, aunque ello no nos priva de poder acceder, además, al resto de lecciones, siempre creadas y desarrolladas por expertos. Coursera: esta es una de las Apps decanas en cuanto a aprendizaje de contenidos de materias propias del mundo universitario (artes y humanidades, ciencia, tecnología, salud, negocios,…). Se lanzó en 2011 y desde entonces millones de usuarios de todo el mundo se han convertido en alumnos de los cursos gratuitos de esta plataforma. Coursera cuenta con la colaboración de más de 200 universidades y empresas líderes del mundo y dispone de un catálogo de cientos de cursos para elegir. Todas sus formaciones son online, con soporte de vídeos, texto, descargas y cuestionarios para evaluar los conocimientos adquiridos en cada curso, pudiendo solicitar certificados y otra documentación acreditativa de la superación o aprovechamiento de las clases, en la mayoría de casos.   Typing Speed ​​Test: Si utilizamos nuestro Smartphone para trabajar y solemos comunicarnos con clientes, proveedores o compañeros por chat, Typing Speed es una aplicación diseñada para mejorar las habilidades en velocidad de escritura en dispositivos móviles y nos puntúa en función de ella y de los errores que comentemos al escribir un mensaje. La aplicación está diseñada para que esa puntuación se convierta en un reto a superar y nos ofrece ejercicios y pruebas para que consigamos ese objetivo. Calm: Y para acabar y como todo proceso de aprendizaje requiere calma y concentración, una buena opción para empezar a adquirir cualquier nueva habilidad es hacerlo estando y, también, sintiéndose, bien con uno mismo. Para ello Apps como Calm han sido diseñadas para aprender técnicas de meditación online. Las sesiones son de 3 a 25 minutos y el usuario puede elegir aprender uno u otro ejercicio según sus objetivos.

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Vodafone y Accenture se alían para acelerar la implantación del 5G en España
Vodafone y Accenture se alían para acelerar la implantación del 5G en España
15/04/2021

Vodafone y Accenture han firmado un acuerdo para acelerar la implantación del 5G en el territorio español. La colaboración supone un esfuerzo conjunto para que esta nueva tecnología pueda ser utilizada en el desarrollo de smarts cities en España, con nuevos modelos de negocio vinculados a internet de las cosas; servicios automatizados (riego, iluminación, residuos y tráfico, entre otros), servicios de turismo inteligente (realidad virtual) o servicios de emergencias avanzados (búsqueda y rescate con drones), entre otros muchos sectores. Destacan, por ejemplo, los proyectos en el ámbito del comercio, donde ambos socios están convencidos de las ventajas y nuevas oportunidades que plantea el 5G. Esta nueva tecnología, explican, permitirá conocer mejor los comportamientos de los clientes que entran en los establecimientos, lo cual, apuntan, derivará en un nuevo tipo de comunicación, más directa, personalizada y, también, más efectiva. Además, entre los planes de las tecnológicas está el desarrollo herramientas de soporte omnicanal para comercios, y la creación de recursos para la gestión y monitorización del stock en tiempo real con los que tener mayor control del stock y optimizar procesos, además de mejorar la experiencia del cliente. Para llevar a cabo estos y todos los proyectos relacionados con esta nueva entente, Vodafone y Accenture utilizarán sus centros de innovación, Vodafone Business Experience Center, Vodafone LAB, Accenture Liquid Studios, y Digital Hub.

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Dos españolas entre las Mujeres Líderes en IA reconocidas por IBM en 2021
Dos españolas entre las Mujeres Líderes en IA reconocidas por IBM en 2021
26/03/2021

Alu Rodríguez, Senior Vicepresident Business Transformation en NH; y Gema T. Pérez Ramón, directora de la Agencia Tributaria en Ayuntamiento de Madrid, son las dos españolas premiadas por la compañía tecnológica estadounidense IBM que las ha reconocido entre las 40 Mujeres Líderes en IA a nivel internacional.  Rodríguez ha sido reconocida por usar la IA para mejorar el tiempo de respuesta del 'contact center', en los hoteles urbanos NH Hotel Group, incorporando para ello un agente virtual para el correo electrónico en su centro de contacto que logra reducir el tiempo de respuesta entre dos y cuatro horas, a la vez que clasifica y deriva las diferentes solicitudes a los departamentos y profesionales correspondientes. En el caso de Pérez Ramón el reconocimiento es por su liderazgo en el proyecto de la Agencia Tributaria en Ayuntamiento de Madrid que ha permitido mejorar la satisfacción de los ciudadanos y crear un canal nuevo de comunicación e interacción con los madrileños.  El programa anual de Mujeres Líderes en IA de IBM premia a 40 profesionales de 18 países que están utilizando la IA para impulsar la transformación, el crecimiento y la innovación en una amplia variedad de sectores. "A medida que se acelera la adopción de la IA, es esencial contar con diversos equipos que lideren el desarrollo y la implementación de la IA ética para ayudar a mitigar los sesgos y ofrecer resultados explicables", explica Ritika Gunnar, vicepresidenta de Expert Labs, IBM Cloud y Cognitive Software, quien además añade, "Hoy estamos compartiendo las historias increíbles de 40 mujeres que están allanando el camino de la IA futura para los negocios e impactando en la forma en que las personas trabajan y viven. En una era de cambios globales en el lugar de trabajo y en la fuerza laboral, necesitamos mujeres y equipos diversos que trabajen en la vanguardia de la IA."

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